江苏公务员考试网提醒考生关注：2019江苏省公务员考试哪些岗位竞争压力较大？2019年江苏省应届优秀大学毕业生选调500人，打响了2019年江苏省公务员考试第一枪，根据历年经验总结，预测公告将于1月14日-18日发布。2019江苏省公务员考试竞争压力将同2019年国考一样加大，岗位数略有减少，竞争比将有所升高，那么对于高竞争比下的省考，你准备好应对了吗？更多江苏公务员考试资讯请关注：2019江苏公务员考试信息汇总。

　　陪考姐今日用几组数据，带你了解高竞争比岗位的基本特征，以及高竞争比下，你大概考多少分可以进面呢?

　　江苏各地区竞争压力对比

　　2018年江苏省公务员考试报名从正式开始到补报名截止，报名工作全部完成后，全省总共报名成功322335人，报名人数同比2017年增长了37701人。2019年人数预计比2018年报考人数只增不减。

　　从统计来看，南京、省级机关、苏州竞争压力较大，其他地区相对低些，全省平均竞争比在35:1左右。各位小伙伴如果想要避免相关岗位的竞争压力太大，在报考这些地区时，一定要注意尽量选择限制专业或者限制条件相对多一些且自己符合条件的岗位去报考。

　　江苏高竞争岗位的特征

　　2018年江苏省公务员考试报名截止时，根据江苏报考人数最多的十大岗位以及江苏省报考竞争比最高的十大岗位统计，陪考姐总结了一些相关岗位的共性。

　　◆◆报考人数◆◆

　　◆◆竞争比◆◆

　　竞争压力大岗位的几大特点：

　　●专业限制：要么不限制，要么限制在某一领域中有针对性。

　　● 附加条件：基本上取得相应学位就可以。

　　● 学历要求：一般都是本科及以上即可

　　● 其他要求：一般没有工作年限要求，应届往届均可报考、没有特殊技能要求，各类证书需求等。

　　总结：

　　岗位报考条件宽裕，适合的人群较多的岗位，一般竞争比都比较高。南京岗位竞争压力普遍大一些，所以小伙伴们报考时要根据自身条件报考，尽量按照自己的专业、自己的优势条件报考，竞争压力减小，上岸机会就增加了。

　　高竞争下多少分进面?

　　陪考姐扒出2018年江苏省考笔试成绩，为大家整理了竞争比最高的十大岗位进面成绩情况(其中省级机关成绩只找到了最终上岸的成绩，请见谅)我们一起感受下高竞争比下的高手过招吧!

　　由这些成绩可以看出，想要在高竞争环境下脱颖而出，笔试成绩达到140分才有希望，所以陪考姐只能在这里再叮嘱一遍，认真备考!2019年竞争压力一定不比2018年小，受部门调整影响，目前已出省考的辽宁省公务员考试竞争比大于50:1的岗位明显比以前多了许多，江苏省考肯定也难避免这种趋势。

　　文 /徐州中公教育

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