每名考生只可报一个意愿，每个岗位招聘人数应到达1:3的竞争比例，未达到竞争比例取消该岗位的招聘规划或相应缩减该岗位的招聘筹划，并告诉被取消岗位招聘方案的报考人员。对报名时平心而论的考生，取消报名资历，已签约的按违约处置，签订聘用合同的解除聘用合同。
面试按实际申报岗位采取说课的情势进行。面试主要考察应聘者的专业常识技巧、综合剖析能力、语言表白能力、应变能力和举止仪表气质等。其中音体美老师面试需加才艺展现。面试成绩满分为100分，60分以下不予聘用。面试时光为15分钟。
招聘小组根据打算跟口试成就，从高分到低分按招聘岗位职数1:1的比例断定拟聘请人员，若统一岗位涌现成绩雷同考生，则采用加试方法盘算总成绩。拟聘用职员肯定后，在东北高师就业同盟网进行公示。公示无异议后签署就业协定。
对确定的考察人选，重要从思维表示、道德品德、业务才能等多少方面进行考察。考察共分优良、良好、合格及不合格四个档次，其中考察结果为合格及不合格的考生不予聘用。因考核分歧格出现空缺的，按总成绩顺延递补。无适合人选岗位，本岗位撤消。全部考察工作由教育文体局组织实行，考察结果报人社局存案。
体检工作由人力资源和社会保障局牵头负责，教育文体局组织实施。体检尺度参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《对于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特别标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于订正公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等国度有关政策规定履行。因体检不合格出现空缺的，不再进行递补。对在体检进程中，弄虚作假或瞒哄实在情形的报考者，不予招聘或取消招聘。
教育文体局依照考察和体检的成果，确定拟聘用人员名单，并报人社局审核落后行公示(公示期7个工作日)。对经公示无异议的，由人社局、教导体裁局按划定完备用人手续。公示期满且无异议后，如因其余原因未能聘用而发生招聘岗位空白，不再进行递补。
待拟聘人员获得毕业证、等证书并体检及格、办理报得手续后，填写《大连市事业单位招聘人员登记表》，经上级主管部分审核批准后，齐备用人手续，签订聘用合同。如未按时毕业或届时未取得相应的学历、学位和书的视为违约，当时签订的就业协议无效;拟聘人员在签约后至报到前，因违纪等起因受到学校处罚或行政处分的，视为自己违约，需承当违约义务，用人单位有权终止协议。
1.报考人员在招聘期间(报名、笔试、资格审查、面试、考核体检、订破聘用合同)请留心报名网站，请随时关注东北高师就业联盟网。
2.报考人员在招聘期间请确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联系，因所填报的通信方式不畅所导致的成果，由报考人员自信。
3.通过自主招聘方式进入到高新区各类学校的全日制研讨生学历(硕士及以上学位)毕业生，本单位最低服务期限不少于3年;通过自主招聘方式进入到高新区各类学校的全日制本迷信历(学士学位)毕业生，本单位最低服务期限不少于5年。在规定的服务期限内不容许申请在事业单位间流动，人社行政部门不予办理相干手续。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举行考试辅导培训班。社会上呈现的任何以事业单位应聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次测验组织机构无关。
2018大连高新区自主招聘高层次全日制优秀毕业生计划表.xls大连市事业单位公然招聘人员报名登记表.doc
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